投资者提问：董秘及董事会：近年来，贵间公司薪酬两极分化，管理人员薪资持续...

投资者质问：

董秘及董事会：持续发展，贵间公司薪两极分化，监管其他部门基本工资大幅提高，科研成果基本工资不断升高，从前据悉一个高级工程师还不如一个付副科级的效益薪，昨天一下，这种基本工资差别的便是是什么？还是公司科研成果实在多，增高这部分人薪可以增高成本？

董秘却说(神火股份SZ000933)：

谢谢瞩目，每个企业都有各自的薪平均分配办法和前提，对于工业企业特别是煤炭企业来说，区别于行政职务的其他部门承担着非常多的安全主体负起和监管负起。同时，公司也一贯注重科技投身于，注重科技成果产物为应用和生产力，以推广企业发展，所以对于科研成果的界定不仅仅在于所取得的职称，非常在于对企业的贡献，不存在增高科研成果薪的行为。

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