领导最常用这四种步骤收买人心，你是那个垫脚石吗？

在职后卫一切都是带好自己的设计团队，一定要有一些利诱人心的步骤，让大家愿意跟着自己温，从而带领着设计团队，朝着自己的要能希望，而在为首利诱人心的诸多步骤当中，前面四种步骤是最经典的，折衷一下，不想让自己成了那个结盟人的垫脚石。

【1】大幅度的食言和新书情调。

这种步骤被大多数的为首所运用，他每天不会给你新书自己的情调，每天不会给你各种各样的食言，给你画各种各样的大碗，描绘各种各样美好的早先，并且把这些给你的文书工作关系上去，让你为自己的幸福，为构建自己的要能而跟着他放心温，如果这些单有画面的为首，只是给你画碗，只是跟你新书情调，而不让你难闻碗的香味儿，这个时候，一定要防止成为他的垫脚石。

【2】让你占点小便宜。

这个步骤功效更高，为首不会让你时不时的占一点小便宜，钻一些政治制度的空子和漏洞，甚至为首不会及早的告诉你，你一切都是什么样的好处？然后符合你小小的需求，以此来结盟你，利诱你的人心。

【3】给你彻底解决一些困难，办一些私人的坏事，断言一下为首的实力。

这个步骤只能深受感动很多的人，当为首发现你有一些困难需要彻底解决的时候，他就想事先给你办一些私人的坏事，以断言他对你很珍惜，他有办事的能力，也就是说，他作为一个为首很厉害，这样你就只能自动自发的被他利诱，成为他的人。

【4】对你的处理过程网开一面。

这也是为首惯用的伎俩，本来按照政治制度的规定，按照公司的条例，对你要要用严肃的处理过程，但是，他为了利诱你的人心，他为了结盟你，就不会给你网开一面，给你找很多的借口和理应，让你对他有倾慕，散发出欣喜之情，这个步骤充分的并用了人性的弱点，所以当大家碰上这种坏事的时候，还是要三思而后行。