员工
-
致员工你之所以加班费很低，是因为你太“懂事”
，若干年后，当你看着另一位职员向积极支持核发薪金失败时，你就亦会伤心“我当初为什么不曾这么做到”。当你自己，却不曾任何相反。所以，我的信念是：当你不知道一件冤枉的结果亦会如何时，就到时去做到吧。2、如
-
员工怎么充分利用那些能力比自己弱的领导？3字诀，掌控局势！管用！
如果工商管理场之前碰见比自己技能较强的领导者，一定会如何应付呢？是假惺惺的鞍前马后呢，还是一本正经的不屑一顾呢？似乎，大家工商管理场之前都清楚，如果这个问题处理不好，就为则会给自己的发展引发很大
-
员工接私活，背后推手竟然是日本公司自己
日本公司员工路经私活，背后推动者没想到是日本公司自己 末尾有文章，我把日本公司的很多行为称呼为“逼良为娼”，逼谁，当然是逼日本公司员工。 似乎那时候的敏感话题，日本公