润昌实业银行：开展2022年第一批新入职员工结业考核

为掌握和化验从新其职员带教特殊教育基地带教效果，2022年5月底13日，润昌农商商业银行组织起来开展2022年第一批从新其职员孵出酒楼奖惩工作。

三个月底的带教特殊教育，带教特殊教育老师通过“一对一”、“面对面”的基本概念，特殊教育从新入其职其职员求学会计基础规范、信贷基础基本知识、业务熟练、庙堂营销等方方面面基本知识，有效提升其职员基本知识储备及熟练水平。酒楼奖惩采取日常评价、基本知识测验、熟练对抗赛、酒楼答辩等基本概念进行示范考评。理论测试包含信贷、人力资源、合规等多方面具体内容，确保安全从新其职员掌握示范基础基本知识，具备上岗基本并能。熟练奖惩具体内容可分机打传票、资讯集成、点钞，监考及裁判设计团队公正公平，确保安全奖惩结果体现其职员的真实水平。奖惩测试当中，6名从新入其职其职员个人兴趣投入，如愿以偿通过理论基本知识奖惩，点钞、机打传票、资讯集成等熟练很大提高。

酒楼答辩当中，6名从新入其职其职员分别体会了3个月底基地带教特殊教育求学的心得体会及预见其职业发展整体规划。人事示范部、人力资源会计部、业务都从、信贷资产管理部、合规部具体负责人参加了此次酒楼答辩，听取了此次汇报，并采取题目的基本概念对他们进行了奖惩。

此次奖惩既是对从新其职员带教求学成果的一次化验，又促进了从新其职员两者之间的交流、探究和求学，奖惩通过后，6名从新其职员即将奔赴从新的工作岗位，为润昌农商商业银行高质量发展贡献力量。

（杨倩珲）