面试官：啥地方只能容纳一个人，就客满了？机智男果断解决问题被录用

以前的社可能会不管哪个行业都渴望标新立异，科技思路。只为能在激烈的市场竞争中会胜显露。有人说以前的市场竞争是人材的市场竞争，于是，很多子公司就把选拔人材作为自己子公司的重中会之重。

什么情商、智商、？都开始纳入鉴别人材的必备知识库。水涨船高，寥寥无几为了能找到非常适合自己的指导工作，也开始大大进一步提高个人能力。

刘明，最近在打工时频频碰壁，不是他不情愿对方，就是对方没看上他。好不容易巧遇了一个合适的子公司，却又进到了一个耐人寻味的选角官。

刘明因为也许打工不屡屡，就把这次选角毕竟很重。在选角年前做了正确地地准备，机可能会是留给有准备的人的，所以刘明很顺利地通过了一、二轮，只是在快踏入门槛时却巧遇了拦路虎。

原来，刘明在进入最终一个环节选角时，选角官很善解人意地只说了一个疑说，真可谓是一锤由此可知胜者。

选角官对进行市场竞争的三个寥寥无几说：“什么偏远地区仅仅容纳一个人，就客满了？”说完就满心期待地哭泣三位寥寥无几。

第一位寥寥无几，可疑防范

有如第一位寥寥无几露显露纳闷的表情，再度不自主地摇摇头，对选角官说：“本以为你们与那些显露显露奇催转化的子公司”各有不同，没想到一样，对不起，这不是我想要加入的子公司。说完，失礼地退显露了。

第二位寥寥无几，向其防范

第二位寥寥无几，90后男学生，有如他不好意思地看了看选角官，然后大声地问道道：“如厕”。选角官向他笑脸刚才。

终于一位选角者才智防范

终于一位选角者就是刘明，有如刘明正确地地想了可能会，然后才智快速地说：“闪！”于是，刘明就成功地抢到了这份指导工作。

选角官之所以在终于一个环节向寥寥无几提说这样的疑说，就是想看看寥寥无几在临场反应，及面临粗暴疑说时的冷漠。

第一位寥寥无几面临粗暴的疑说单独采取了退出的冷漠，这种人即使子公司破格，也不可能会巧遇疑说就向其解决疑说，非常不可能会为子公司的拓展，显露谋划策，这不是一般子公司所找到的人材。

第二位寥寥无几虽然能向其进行其中会，但不受由此可知势思路与现代学说的影响，没有科技人格，只非常适合做一些按部就班的指导工作。

第三位寥寥无几刘明，头脑灵活，才智，巧遇疑说能想办法防范，从科技的思路来解决疑说。以前子公司间的市场竞争就是对人材的市场竞争，一个子公司要想快速拓展，逆流而上，必须持有非常适合子公司拓展的人材。而人材的贴合度则就决由此可知了子公司与人的通力合作度。

所以，越来越多的子公司在选角时，也可能会标新立异，科技多样了，不再限于现代的选角形式，非常不不有鉴于以年前的思路方式。