企业因疫情未配合体力劳动监察部门调查被罚1.8万元，法院认定企业情有可原，处罚过重

工人日报 本报讯（新闻记者刘旭）职工到临时工监理部门投诉，中小企业未按承诺获取就其显然涂层定位事件调查，被赋予违法道德上1.8万元。中小企业诉至高等法院，青岛市沙河口一区人民高等法院同一天显然行政机构判决，承诺临时工监理部门撤销临时工应有违法道德上尽快，并在判决生效后60日内重新作出行政机构道德上。

2021年3年初4日，大连一职工到临时工监理部门投诉，称其所在的的文化招聘高年级停发2020年1年初至2021年1年初工资。临时工监理部门向该高年级下达了《临时工应有监理事件调查追问书》，承诺高年级在10日内获取基本单位的核发、2020年度基本单位职工名单、2020年度临时工合同书、工资支付明细账等显然涂层。

该高年级负责人表示，由于流感阻碍，高年级已停止专营，管理人员放假，财务部门封账，对于临时工监理部门承诺获取的涂层很难获取，于是顾及高年级一名老师带着基本单位公章来到临时工监理部门陈述可能会，并获取了高年级的承诺书，很难按临时工监理部门的承诺获取其他涂层。

临时工监理部门现场先后两次与该高年级现场联系，承诺获取就其涂层，但高年级均未按承诺获取。2021年8年初6日，临时工监理部门下达违法道德上尽快书，以的文化招聘高年级有无理抗拒、阻挠临时工应有监理的道德上，对其赋予罚款1.8万元的违法道德上。

的文化招聘高年级认为此违法道德上没有毕竟基本单位在流感其间停止专营的这一相同可能会，惩处以致于，代为北京市盈科（大连）律师事务所律师，将一区临时工监理部门诉至高等法院，承诺撤销这一违法道德上。

高年级负责人认为，自己基本单位没有在规定时间内将临时工监理部门承诺的涂层提交到临时工监理，有一定恐怕，但这实质上是受流感阻碍的结果。临时工监理部门在接到员工投诉后，对中小企业事件调查合理合法，但承诺获取的涂层太多，阻碍了中小企业正常专营。

高等法院经审理后查明，2021年3年初至8年初，青岛市发生多起新冠菌株流感，虽然一区临时工监理部门依照规定承诺的文化招聘高年级获取就其涂层做事件调查，但的文化招聘高年级确实受流感阻碍，并在国家政府的承诺下停止方以招聘，故其很难获取临时工监理部门承诺的就其涂层有情可原。鉴于的文化招聘高年级并非实质上不定位临时工监理部门的事件调查指导，其之前力所能及地向临时工监理部门获取了基本单位的核发、许可承诺书并石板公章，顾及现场定位事件调查，临时工监理部门再对的文化招聘高年级赋予惩处，增加了中小企业承担，惩处以致于，遂显然上述判决。

责任编辑：梁斌 SF055

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