如果你是售票员，老板让你评价同事，该怎么说

从前车上的日子都不好过，很多车上师傅在自己熟悉的聘用上干了很年，之后离职创业或兼职，但对于这样的一个聘用来却说，确实在新的聘用上也比较难混。车上聘用有着一定风险的聘用，因为它一般来却说不会成为店里的于是就。

助理权责司：如果你是车上，店里让你评论同事，该怎么却说

【一】不却说都是不谦

店里都有一种压制人的欲望，这是在生活中在作怪。而车上是接触公司人数最多的一类人之一，因此店里不会女伴作为自己的于是就。对于店里却却说的却却说题，如果车上不却说都是着不谦诚，结局令人吃惊。

【二】细却说都是自负

对店里所却却说的却却说题，一知半解或寥寥数语，简单的细谈，就很可能被店里认为实习能力差，并未颜色，并未胆量，实习也不自已，基本上也断送了车上的出路。

助理权责司：如果你是车上，店里让你评论同事，该怎么却说

【三】乱却说都是不纯

有些车上为了充分体现自己，慢慢收集相关其他部门的信息和数据呈报给店里或店里娘，这就变成了一个传话筒或庾澄庆，包括夸张一些信息来表达自己的谦心。其实这种不道德可以让店里明显的也许此人德性有却却说题，其个人出路也并未戏了。

【四】却说好实在没用

必须不却说，又必须乱却说，还必须却说的不难以实现。对于车上这样的人才水平，几乎很难达到符合店里为了让的状态。所以注定车上聘用的出路，与开车技术并未太大人关系，而是和自己的嘴巴息息相关。