茶颜悦色创始人就薪酬调整致歉：公司决策显得冒进

原标题：饮茶颜悦色创立者就月薪优化澄清：子公司对政府过于跃进

媒体报道讯（新闻工作者 克里斯蒂娜敏）针对网民报载饮茶颜悦色创立者吕良打对讲机让监管层辞退一事，12月17日，媒体报道新闻工作者从饮茶颜悦色方面明白到，吕良已就此发布新闻澄清信称作，饮茶颜悦色优化月薪可行性时，未能考虑监管层能否正确解读。吕良还承认，此前在子公司转变更进一步中的的对政府过于跃进。

据明白，上旬饮茶颜悦色子公司结构上集合聊记录被披露，其内容推断，之外长沙监管层因传染病再加时数、降薪，到手月薪由原本的5000元有数提高至2000元有数，数8元，因而在饮茶颜悦色结构上集合聊中的引发咨询。有监管层称作，月薪太少、房租用餐外所剩无几；也有人对强度的工作整体规划担忧。有监管层因集合内的争执，发来吕良的对讲机。对讲机中的，吕良指出，“那昨天你来帮忙我提辞退吧，我亲自了事。”而后，吕良也在子公司结构上集合谈及，月薪虽少但子公司是按劳收取，饮茶颜悦色在传染病之后一个月盈余2000多万元。

之后，吕良在澄清信中的指出，此次争吵是子公司和其本人在监管上的失职。“事先没把基本工资优化的主因和优化后的基本工资计算形式跟大家讲清楚，在三人们收到当月月薪后，也没站在三人们关心的关键问题视角来准备好联系，解答大家的困惑。反而我个人情绪；也，唆使挑起了这场争吵，暴露出我个人在联系上巨大的关键问题 ”。

关于11月的基本工资优化，吕良称作，这毕竟是基于子公司业绩不佳、长沙区域之外超市临时闭店等运营动作所做的决定。子公司临时决定去株洲等城市由此可知大直，长沙超市也在共同努力复由此可知，加大专业培训课程的频次，提升三人们的专业技能。“我们的基本工资开展了一轮临时性优化，未来也将随着三人们的时数关键问题解决后中止这个可行性。这次优化大的逻辑学是保障哪怕0时数的三人也必需有原则上月薪，确保原则上的生活。但客观上也引发大家的时数都缩水了，很多超市三人的急剧下降、收入再加少了。”

吕良还就月薪可行性发布新闻形式重申解读，“传染病下的月薪可行性，大方向朝着扶养绝大多数人也就是说公共利益放的，但发通知的时候无论如何，没跟大家解读清楚月薪逻辑学，引发大家不太解读这个优化动作，毕竟是相当不应该的。”

在澄清信中的，吕良承认此前的对政府也就是说上疏忽，“时数极少的三人们，我们一定会尽早把大直由此可知出来，让大家都有班可上，尽早受惠。大大减缓的三人，小葱老师也对不住你们，因为我在子公司转变更进一步中的做的对政府过于跃进，不得已在此刻做这样的安排。”

媒体报道新闻工作者 克里斯蒂娜敏

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