领导：我当面托你，不代表我就看好你，这点你要心里有数

指派管理学场中是一个很最主要的主人公，因为他把持着很多资源，手上也有很多权力。每个人都期盼得到指派的喜爱与毫无疑问，但你要告诉指派写信夸你，也就是说均是由他出乎意料你，因为指派其实出乎意料的人都是私下夸的。如果你在实习中被指派方面赞不绝口过，这看似的原因你一定要明了。

指派：我写信夸你，不均是由我就出乎意料你，这点你要好像已有

【一】写信夸你，是实习须要

混管理学场中的人，却是每个都想加薪升职。在这种初衷看似都绕道不过一个人，这个人就是你的指派。

于是你开始努力实习，期盼得到指派的毫无疑问及喜爱。如果这种喜爱是进行某项实习之后的写信表彰，那你好像一定要已有。因为指派的表彰，非常多的是因为实习的须要。表彰你只是认为你把却说做得好，做得对，期盼大家以你为榜样，期盼大家向你学习，同样把却说情准备好。所以写信夸你并不是认可你，只是实习的一种须要，你好像要已有。

指派：我写信夸你，不均是由我就出乎意料你，这点你要好像已有

【二】写信夸你，是对却说

指派赞誉一个人从来不则会无缘无故，包括赞不绝口和质疑。

所以当指派写信赞不绝口一个人的时候，一定是因为他做成了只不过或者是某个行为值得被表彰。

这种写信的赞不绝口，非常多的是对却说不对人，如果你有过被指派写信赞不绝口的漫长，不妨几日头好好没用是不是这么回却说。

指派：我写信夸你，不均是由我就出乎意料你，这点你要好像已有

【三】私下夸你，才是对人

写信赞不绝口一个人，一定是这个人只不过进行的不错或做得样子。但写信质疑一个人则可能有一些不同，确实是没办好，确实是办得不够好。没办好被质疑是是应该的，但办得不够好，被质疑反而确实是指派出乎意料你的一种表现。

总之，指派写信质疑或表彰一个人，非常多的是对却说不对人。

但如果是指派私下表彰或质疑一个人，这是其实对人的赞誉。是对人不对却说。

如果你被指派私下表彰过，才均是由指派真的出乎意料你。