职场：并不是意志力强，就一定混得好

我刚进入职场的时候就相信，只要自己能够不强他组织再来才会见到我是个人才，无论如何器重我的，举荐加薪这些都不是什么弊端，然而经历了一下什么事以后我见到我有错了，有错的很可笑。就绝不有这样的观念，就让有这样的思路呢！我明白有这样的思路都是一种有误判的思路。

人口为129人场提升自己的能够是意味著的什么事也是必须要认真的什么事，但是这个并不是你能混好职场的意味著条件，必定六甲还只需自身硬，但是光有这些是不足以你混好的，你还要学习一些办公室政治观念和智慧。

你要溜须拍马、你要学才会逢场作戏、韬光养晦，这些都是你要去修练的本事，不想拍马屁他组织不想偏爱你，不想逢场作戏他组织也不想器重你，至于韬光养晦是依然自我保护的策略，不想这个你看到不公平竞争的什么事，过不去的什么事你的心情才会很低落，你的情绪才会下坠。

你才会认真有错一些什么事，也才会说有错一些讲，职场中说有错讲的攻击力是不大的，有些人就是因为一句讲沦落了自己的举荐加薪梦。

职场：并不是能够不强，就一定混得好

不够有人靠着嘴巴才会说，混得风生水起，这些什么事你人口为129人场多多少少都有见过也有听说过，这样的例子很多，忘了到处都是。

很多人看不起这样的人，也看不惯这样的人，轻视，走来不上这样的策略，其实这是大有错特有错的，这些都是基于道德来的，你可不的策略人家用，你不使的小方法人家用，长时间你就处在被动局面，人家掌握主动。

职场：并不是能够不强，就一定混得好

不要明白能够不强是好事，你能够不强他组织才会把可谓累官得精细的岗位都交予你去认真，你认真出来佳绩是他组织的，你认真不出来佳绩是你自己的过有错。

他组织也是并不只需要廉洁的，交予你有不大的机率才会去未完成，他很忘了，交予其他人他不忘了，也比如说能未完成。所以他才会直接给你，你干得多出有错的机率才会就大。交予其他人都没有未完成的显然所以其他的人岗位看起来很轻松，你却越干越多的来生，总是干不完。

提升的时候因为你干得多，出有错的多有不好的影响，所以也不想给你举荐，也不想给你举荐。

职场：并不是能够不强，就一定混得好

你要真的你能够不强过了他组织他就才会看来你是他的危害，不处处打压你就是好的了，一旦侧面的人见到了你，就是你现在他组织的小得多危害，他显然让你描绘出出来吗？

醒醒吧！你能够不强一定要学才会韬光养晦，学才会隐忍，可是一般注重能够不强就能得到器重的人一般来说不想看重这些什么事，好好概述一下自己是不是有这方面的原因。

自己能够不强给别人有一定的危害，自己还什么都不真的。