不顾一切拼命上大学，这些做法对吗？

2024-01-10 科技

不顾一切拼命上大学，这些做法对吗？

大学是现在社会上的敲门砖，不上怎么可能跨过这道门槛，不上大学在工作中会因为学历歧视您，会因为您的学历上不了管理层，会因为您的学历很多企业都会把您拒之门外，比如阿里巴巴不仅要求211 985学校还要求海外留学，社会是残酷的，谁可以说比谁优秀，人都是一样的，只能看谁比谁努力，这个时期您的责任就是上学，您都不出色，要以结果为导向，所以要上大学，不仅要上大学，还要上最好的大学，学习是无止境的，是给自己学习又不是给他人学习，希望您早点迷途知返。

: 你说你是angel

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历真的影响工作吗？我的回答很明确，当然影响，而且影响非常大。为什么这么说呢？一、学历是衡量学识水平的基本标准说起这一点，大多数人都是同意的，但恐怕有一部分人不会同意。通常大家都会举例，我们老板高中毕业，但是领导着一群硕士、博士。我们身边的谁谁，有研究生学历，但是做事却还不如一个中专生老道。这样的说法，比比皆是。但我要说的是，学历，还确实是衡量一个人学识水平的基本标准。为什么这么说呢？如果你是一个研究生，那你经过的教育，就要比本科生更多，更高一个层次。在我们周围，也确实有低学历的人比高学历的人有能力的情况，但不可否认，高学历人才经历过的教育，肯定是低学历人才没有经过的，得到的学识，也肯定更多，只是有些低学历人才的实践能力，也确实有比高学历人才强的情况。但从现实中，我们可以看到，在各个领域的拔尖人才，确实更多的是高学历人才。比如，张朝阳、刘强东、马化腾、柳传志等等，都是名校大学毕业生，他们的大学经历，也为他们奠定了一生的从业基础。二、学历是许多行业的准入门槛学历，在更多情况下，是进入某个行业，或者参加某些考试的敲门砖。我们可以看看全国公务员统一考试，各省市的公务员考试，都对学历有明确要求，现在，最低要求是大专以上学历，但高学历者有更多优惠，比如：参考人员一般都是限制在18周岁以上、35周岁以下，但对于硕士研究生和博士生的年龄限制可以放宽到40周岁以下。这就说明，有学历者才能参加考试，而高学历者年龄上会放宽要求。再比如，当前很热的国家司法考试，对学历标，是“考生应具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位，全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。”这些很更的条件，把不具备学历条件的人都关在了门外。三、学历是走上领导岗位的必备条件当前，从公务员序列来看，随着干部年轻化、高学历化，学历的作用正越来越得到重视。当前，选拔厅级干部，最低要有本科学历，如果没有，是得不到提拔的。选拔处级干部，最低要是大专以上学历，如果没有，是得不到提拔的。由此可见，学历的重要性。当前，全国有一大批走上领导岗位的年轻干部，比如县长、市长等，大多都是清华、北大等名校毕业，而且大多数都是研究生以上学历，学历的重要由此可见一斑。四、学历是许多行业拿到高薪的前提如果想进入热门行业拿到高薪，那么学历就显得更为重要了。去年，一则中石化招聘录用人员的公示信息引起了热议。从中石化所有录取及候补名单中可以看出，北大27人、清华12人，总计占录取人数85%，俨然就是清华北大的专场，其余均为康奈尔、剑桥、伦敦政经等国外顶级名校，而传统石油系高校毕业生无一进入中石化总部机关。而中石化招聘从学历上来说，公示的录取名单全部具有研究生学位，其中博士18人，硕士28人，表明了当前国内央企总部机关对高学历人才的青睐。我想，当你看完这段话的时候，学历的重要性已经不言而喻了吧？如果我们是年轻人，那就要更加努力，考上一个好的大学，获得一个好的学历；如果我们已经是工作岗位上的中年人，那我们也可以继续努力，通过多种方式提高自己；如果我们是家长，那就要在培养孩子的过程中，引导孩子好好学习，考上好的大学，获得好的学历。朋友们，学历真的很重要，真的会影响工作，甚至影响你的一切。

: 浴火青莲

1966年前的高中生相当于现在什么学历？为什么？

这个我介绍一下六十年代的高中生什么水平，我的高小老师是六二年从双峰一中毕业来教我们的高小一年级，几年之后才到原双峰八中教初中，八十年代普及高中在小富教高中从高一到高三他负责班主任结果他这个班四十五名毕业考生考了二十三名大学生，考了一半以上，这就是六十年代高中生教高中的典型！

: renqing990

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科只能代表高中之前的努力程度，并不能代表你未来的成就，首先自己不能因为专科的出身把自己困住。本人见过很多专科毕业最后逆袭的人，通过升本考研这条路，前段时间，华为百万年薪招聘的华中科技大学的学霸就是专科出身，所以在求职的过程中关键还是看自己的硬实力，如果你是计算机的同学，那实力更是比学历更重要，如果有拿的出手的作品，相信不会有那个hr或者老板因为你的学历而拒绝你的，所以相信自己，现在的方向时提升自己的硬实力！！

: sx751121

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生升大学的时候比本科生分数线低些，差别就在这儿。

: 艾朱珠

高一学生要怎样才能提高成绩？父母要怎么做？

刚进入高一，首先面临的第一个问题就是适应。由于高中的招生范围比较广，很多学生由乡镇来到县城或市里，第一次远离父母家人，第一次住校，接触陌生的同学和老师，需要尽快适应新的环境。其次，高中学习科目增多，课程难度加大，学习压力一下子大了很多，初中的一些学习方法可能不太适用，需要调整学习方法。再者，中考已经淘汰了近半数的学生，能考入高中的都是当地的优等生，但来到高中会发现比自己强的人多了去。尤其一些学生在原来学校算得上是风云人物，习惯了众星捧月般的存在。上了高中才发现自己只是普通一员，心理落差会比较大，这就需要调整自己的心态，把心思都放在学习上。第一次月考和半期考试，有的人可能会不太理想。不要灰心丧气，一两次考试并不能说明什么，毕竟还有两年多的时间，一切都还来得及。总之，进入高中，需要经过适应、调整学习方法、调整自己心态这个过程。只要努力，只要不沉迷游戏、不自甘堕落随波逐流，就一定会取得好的成绩，考上理想的大学。

: 唔心妖妖

我高中毕业六年了，想提升学历怎么提高？有哪些路子，广大的头条，支一下招吧？

没上大学？那你还有脸活着？

: 笑凡凡

今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事，坐标4线小城市？

我春节前回老家，见到当年一些学医的同学。当年他们都入职老家一家大医院，那时候我们都很羡慕他们，收入高，被人求，地位好。结果呢，现在，这家医院都快倒闭了。为什么呢？我老家就是一个县城，有好几家大企业，医院搞得红红火火的。这几年，大企业不行了，人才都跑了，医院里的骨干都被大城市医院挖走了，恶性循环，医院居然要倒闭了，医院高薪招聘，竟然招不来人才。今年，人才市场比较清淡，这是客观必然现象，主要是受这个事件影响，很多企业没有复工，有的企业没有熬过去已经倒闭了，存在的企业也比较谨慎了，不敢扩张了，小心行事。所以，造成今年的招聘形势比较严峻。因为今年就业压力大，上层号召很多央企国企都开始加大招聘力度，消化社会就业压力。很多大型国企，都开始大幅度扩招员工，但是他们的招聘形式，不是去人才市场摆摊，而是在官网上发布招聘公告，或者直接去大学里宣讲招聘，独立组织考试和面试。到人才市场摆摊招聘的，往往都是当地的中小企业，这些企业不是很受年轻人欢迎，门前冷落鞍马稀，就是很正常的了。还有一个原因，就是年轻人不喜欢去人才市场上被挑挑拣拣了，而是从网上进行招聘。这样的招聘形式，是年轻人的求职主流形式，一次可以投很多简历，然后等着面试。有的企业初面就是电话面试。所以，年轻人在家里，就可以求职了，谁还去人才市场上逛游呢？最好一个原因，就是四线城市，人才市场一定是逐步凋零的。年轻人都向一线二线城市跑了，最差的也去了三线城市，谁还在四线城市混呢？你看一些四线城市，人才是净流出的，优秀的学子都跑了，能干的人才也往大城市跑了。这就形成了恶性循环，人才往外跑，当地经济持续下滑，员工就更快地外逃了，所以，人才市场清淡，这是必然的。

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