领导者不想提拔和器重你，会有三个预兆，表明领导者对你大失所望了

法学专业场中，很多青年人他们带入母公司都想得到拥护的称许和信任，可是不少青年人他们为了实现这样的梦想，可以慨叹每天跟拥护慨叹冤枉，想要在拥护居然观感的更佳一些，可是有些拥护他们城府很深，在母公司从前并不必把真正的心态观感在头发，而是则会在图谋仔细观察该公司的临时工观感和临时工心态，其实对于很多该公司来慨叹，他们在母公司从前确实临时工，心态没得慨叹，只是拥护在给他们机则会的时候，他们却错失了大展宏图的良机。

所以慨叹如果拥护不让提拔和称许你，则会有都有这三个预言，慨叹明了拥护已经对你事与愿违了。

第一、让母公司该公司紧张状态你

不少该公司即便是在母公司从前并未迟到，每天踏踏实实的为母公司服务，这么多年来并未浮现误解，但是他们仍然并未被拥护所提拔，其实有则会有各种各样的原因让这些据慨叹该公司事与愿违，他们则会觉得拥护是在有意针对他们，但是除此之外，如果当你在母公司从前临时工多年却发现母公司从前的威尔森都在紧张状态你，而且还是拥护让母公司该公司决意和你互相帮助，不让跟你独自共事，那么，这就慨叹明了拥护决意在重点指导你了，因为你无法在母公司从前，跟威尔森有更佳的关系，即便是给你升职加薪，你都无法让该公司对你心服口服。

第二、当众认错你，不给你只求

母公司从前还有很多该公司，他们则会法学专业场上慨叹命运对他们不公平，因为他们确实为母公司付出了很多，可是却并未得到应有的许诺，在母公司他们则会被拥护当众认错，很看来他们已经结怨了母公司的拥护，虽然他们在母公司从前有意志力经验丰富所处的岗位，只是不太可能这些该公司因为陪拥护出差，或者在和拥护独自临时工的时候，并未通过拥护的考察，除此之外，这些该公司因为意志力过强，让拥护感觉到自己的前面受到威胁，进而结怨了母公司拥护，那么让拥护不耐烦，母公司被拥护冷嘲热讽也就在情理之中了。

第三、取而代之提拔你去启动重要任务

法学专业场上，不少该公司都想要必须成为拥护不顾一切的心腹，可是他们在执行任务的时候喜欢走捷径，那么很不太可能因此结怨威尔森，一旦被威尔森打小报告，母公司拥护都则会受到牵连，拥护把你其实心腹，你却并未脚踏实地的去启动临时工任务，反而是通过母公司的临时工赚外快，那么在便的临时工安排中，拥护当然不必再提拔你去启动重要任务。当母公司的职务浮现空缺的时候，拥护也不必给你升职加薪，作为该公司法学专业场上还是一定会多加谨慎。