中专的孩子怎样的出路是最好的呢？深造学历还是就业好呢？

2024-01-08 电商

中专的孩子怎样的出路是最好的呢？深造学历还是就业好呢？

现在中专快毕业的同学都会有这样的烦恼：是继续上学呢？还是直接外出工作？我建议的是：除非你家里穷得揭不开锅，生存已经很困难，不然你就继续上学。说下我的理由：1、中专刚毕业的时候，年龄不大、精力旺盛，还处在学校教育的余韵中，学什么都是比较简单的。出来工作后的人长期脱离学校教育，很多知识点都忘光了，补起来要花费很多的时间和精力，但是白天上班的他们哪来那么多精力，就会显得力不从心，通过率就会下降。人走直路是最容易的。2、从近期来看，中专毕业出来工作，可以省学费，可以获得工资，自己独立生活，可是10多年后你还是这个工资，你的工资支撑得起你的生活、你的家庭吗？从长远来看，你一直读书，读到研究生、博士，出来工资7、8千起，很快时间就回本了，以后会赚的越来越多，升职没有上限。3、中专毕业出来找到的大部分是中基层的工作，比如进厂、服务员、销售等，对知识和技术的要求不高，学了护理学也只能进诊所或者三流医院，对自己的职业发展没有什么帮助。所以，中专毕业后还是要继续上学，谋求以后的发展。那我万一我错了学校招生怎么办？我没办法继续在学校学习了，已经出来上班很久了，再回学校也学不出什么名堂了，想提升学历有什么办法？可以参加学历的提升，学历有4种学习形式：自考、成考、网教、国考。

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初中毕业的人，想考教师资格证，难不难？

你好啊~广东华图乐意为你解答，题主初中毕业想要报考教师资格证，难不难呢？图图想跟你说：是挺难的，但是如果您真的很想成为一名人民教师，图图可以给你一些建议。报考教师资格证的条件一、基本条件1.申请认定教师资格的人员应是未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位在当地的中国公民。2.未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位在当地且符合《教师法》规定条件的中国公民可在当地申请认定教师资格;3.当地全日制普通高校、独立学院以及高职院校第三学年(部分地区需应届毕业生)可在学校所在地报考并于应届毕业年向就读学校所在地教师资格认定机构申请认定相应的教师资格;4.就读于教育(自学考试、电大、夜大学、函授)、网络教育的人员须毕业并取得国民教育系列学历后申请认定教师资格。二、学历条件1.全日制在校生本科大三、专科大二(详见当地公告)凭学生证或在校生证明可报名参加考试。注：跟是不是师范生没关系2.学历必须是国民教育学历，如果申请人持部队院校毕业文凭申请，须提供军人服役的转业证明3.国外学历需提供教育部留学生服务中心的学历鉴定认证书。4.非全日制(自学考试、电大、夜大学、函授)毕业生需提供学信网学历证明可报名参加考试。三、各等级报考学历条件1.报考幼儿园教师资格的，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历;(部分国考地区报考幼师同样需大专学历具体以考试报名公告为准)2.报考小学教师资格的，应当具备中等师范学校毕业及以上学历(大专学历，部分地区要求本科学历，具体以考试报名公告为准);3.报考初中教师资格的，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及以上学历; (部分国考地区报考初中同样需本科学历，具体以考试报名公告为准)4.报考高级中学和中等职业学校教师资格的，应当具备高等师范院校或者其他大学本科及以上学历;5.报考中等职业学校实习指导教师资格的，应当具备普通中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。四、普通话要求无论是师范类还是非师范类的人员，如要取得教师资格证，都必须通过普通话水平测试。申请人普通话必须达到二级乙等及其以上水平，语文专业(个别地区幼儿园)要求到二级甲等。并取得由国家语委统一印制的《普通话水平测试等级证书》，证书须加盖省级语言文字工作委员会公章和钢印，否则无效。(说明：普通话证书在后期认定现场确认时才需要，笔试、面试时不需要提供。前期教师资格科目考试是不需要提供普通话合格证材料。普通话考试相对简单，考试次数也比较多，平日自行准备即可。)如何提高自己的学历来考取教师资格证首选是考全日制本科学历。找一所高中或中专，从高一读起，学习三年后参加高考，考上知全日制学校学习。如果不想回学校学习，可以报读学习。目前成道人学历有四种方式，自考，成考，远程和电大。难度系数全日制学历>自考>成考≈远程≈电大。时间系数自考<成考=远程教育=电大<全日版制学历。证书认可度全日制学历>自考>成考权>远程>电大。初中升本科，可以自考专科+自考本科，成考专科+自考本科，成考高升本。专科阶段报读成考，需要有高中。自考是没有条件限制。不管怎样，只要你有一颗想要进取的心，愿望终有一天会实现哒~加油呀！

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网络学院统考一年几次？

网络统考，一年3次，全国高校网络教育考试委员会发布了2020年网络统考7月考试安排！考试时间：2020年7月11日—16日报名时间为5月21日9:00——6月2日17:00结合网络统考前几次的考试情况来看，考试题出的越来越灵活，综合性也在逐步加强。所以如今备战考试，不仅需要对教材内容全面把握，更要对知识点的灵活运用，绝不能机械地死记硬背。想要一举拿下考试，一定要使用正确的备考方法！网络统考备考建议：建议使用钉题库APP进行备考钉题库通过对真考题库的研究分析，发现考题与重要知识点是紧密联系的，而不是没有分布的杂乱无章的出题。①章节练习：分析各章节知识点，精选章节习题;用更少的时间，精炼更多知识点。章节练习分为三种不同的模式:顺序模式、浏览模式、组卷模式，满足不同考生的练题需求。②预测演练：根据以往出题规律，精心编写模拟试题③历年真题：教研组不定期收集整理历年真题，针对练习，拒绝丢分④错题巩固：自动汇总各类错题，薄弱方面反复训练⑤考前冲刺：根据考试特点和难度变化，分析备考复习规律，精选重点/易考题目，每期精编考前冲刺题目，考试结束后系统将关闭题目，督促考生在规定时间做完。这些题目基本覆盖真题题库全考点、全题型，我们将这些题目都放到了每次考前更新的预测题中。

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自考本科学历的人考公务员难吗？

首先，真诚地感谢你的信任和邀请，让我来与你共同思考和探讨这个问题。下面，根据我的经历和知道的一点点情况，我尝试着回答一下你的这个问题，说的不一定对，仅供你个人参考吧！第一，自考的本科是国家承认的学历，是可以报考公务员的，不仅是自考的，包括教育、网络教育等等，只要是国家承认的均可报名。有的岗位可能提出学位的要求、专业的要求，这个得符合报考条件的。也有不限制专业的，只不过，这样的岗位往往竞争比较激烈。第二，现在考公务员难不难。怎么说呢？一般意义上说，是比较难的，比考大学要难的。但是，自考的往往都是年龄略大一些，学习工作生活的经历丰富一些，也还是有相对优势的。只要有实力，再加上比较好的运气，还是很有希望的。第三，路不行不至，事不为不成。有了这样的想法，试试是很有好处的！以上，就是我的回答。再强调一下吧，由于其它相关因素知道得不多，只能够回答到此了。最后，真心地祝你走好运！一切顺利！

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作为80后，我们到底有多难？入错行，年龄又大了，是否还要继续？

关于如何看待转行或者跳槽？这样思考就不会困扰了：掌握全面的“一手信息”进行决策，做好内外“两手准备”增强转型成功率，衡量选择的“四大要素”来挑选公司。其实工作跟感情，本质是相通的：别的行业总是更有发展，别人家的公司总是更好，做不好的工作就是不适合自己。体制是围城：身在体制内，总觉得辽阔的体制外才是适合策马奔腾的草原；而身在体制外，又会觉得体制内更加安稳和便于顾家。高薪高压的工作也是围城：工作挑战太大，就总想要休息一下、轻松一点；工作挑战太小，又觉得太过无聊，想要焦虑一点。到最后，谁都在羡慕别人，谁都对别人不满，谁都想跳出围城。究竟该如何看待转行或跳槽呢？该以什么样的姿势才能做出正确的选择呢？我总结了三个要点：掌握全面的“一手信息”进行决策，做好内外“两手准备”增强转型成功率，衡量选择的“四大要素”来挑选公司。如何看待转行或跳槽？这样思考，就不困扰一、决策：掌握全面的一手信息很多人是怎么萌生跳槽想法的呢？很大程度上是因为，看到身边人在另一个行业混得风生水起，相较之下觉得自己吃了亏、荒废了青春。RISE的一位用户，做HR九年之余，在群里提问说，想要转行到销售，原因是：HR性价比不高，而销售上班时间灵活，业余时间多，方便带孩子，待遇也丰厚，而且如果业绩做得好，还能有带团队的机会。但所有的销售都是这样吗?显然这个回答是否定的。那所有HR又都性价比不高吗？但我一位工作4年拿着50万年薪的HR朋友说：HR真是职场上少有的高性价比岗位了。还有一位研二学生，不清楚自己毕业后是该读博还是就业，我建议他可以利用暑假去公司实习，看自己是否更喜欢工作，还是更热衷于科研，而且我也可以帮忙推荐一家大公司。但这位学生说，他同学去那家公司实习过，每天就是打电话，所以做了不到一周就辞职了。我当时很惊讶，因为那家公司我知道，实习生是有很多锻炼机会的，而且也曾经推荐过别的小朋友过去，人家已经在那边独立写分析报告了。所有这些例子其实都说明一个问题：我们决策的时候，总是太依赖于身边个别人的信息。请教当事人、拿到一手信息没错，但关键在于，如果一手信息的样本量太小，根本不能说明真实的问题。那么该如何确保你的视角全面，以作出合适的转型决策呢？如何看待转行或跳槽？这样思考，就不困扰1、找足够多的样本量首先，需要找尽可能多的当事人，保证样本量足够大。比较有代表性的，是这个职业做得好的人和做得不那么好的人，两种情况做对比。比如你作为HR要转行销售，肯定不能找销售行业做得最好的，和HR行业做得最差的人来比较。你需要去看销售这一行的平均薪资、发展潜力、生活状态、晋升速度等等。另外，我们找的人，最好是行业里面做了多年的人。很多应届生会去问大自己一两届的师兄师姐，关于行业前景、发展趋势等等，我负责任地说：这些99.9%不靠谱。大多数人进入某个公司（尤其是大公司）1年的时候，连自己岗位的工作目标都没理解透，根本就搞不清楚行业状况、公司整体状况，甚至连公司是否有政治斗争、关系有多复杂，都没体会到。2、提问自己其次，通过提问来进行信息的对比分析。为了确保你的信息是反映整体真实情况的，你需要通过不断地提问，来做对比分析。比如，你是HR，你的朋友是个出色的销售，告诉你销售很好：工作时间灵活、有时间陪孩子、有机会带团队。对比之下，你觉得HR的性价比实在太低了，因为你这些都没有。这时候，你需要问自己一些问题：1）是不是大部分销售都能够做到你朋友这样；2）是不是大部分HR都是事多钱少；3）如果真是这样，为什么大家不都去做销售，还要有人做HR；4）如果不是每个销售都能做到你朋友那样，那么，你朋友做成功的关键因素是什么；5）如果有些人可以在HR上面做得很好，那么，他们能够做好的关键因素又是什么；3、匹配优劣势最后，经过上面的信息收集和一连串问题，你掌握了整体信息，就需要结合自己的优劣势来做判断了。拿自己的优势来说，是否能够胜任一个好的销售。如果你发现自己并没有这方面的优势，那就不要转行了，因为这份工作不仅不能发挥你的优势，还会有很多机会成本。所以，做到如上三点，才有可能让你的决策不“想当然”，优化决策效率。另外，关于什么时候要转行，也给个简单的参考：从两个维度来思考。这个二维矩阵的横轴，代表行业或职业前景，纵轴代表你的个人情况和该行业/职业的匹配度，按照高低划分成四个象限后，我们分别来看下：如何看待转行或跳槽？这样思考，就不困扰第一种情况是行业/职业发展前景好，你的个人适配度也高，那继续保持努力就好；第二种情况是两方面都低，行业不好，工作也不适合你，可以考虑转型；第三种情况是行业/职位发展的前景不太光明，但是你个人的适配度非常高，那有两种性价比高的选择：一种选择是你可以继续发展，争取成为该行业的顶尖人才，因为大部分的职业，即便不再朝阳，但仍然需要有人做，如果你能够做到顶尖，那么也不会被淘汰；另一种选择是，你可以找相关的朝阳行业/职业，比如传统教育转到互联网教育，等等。最后一种是该行业/职位的发展前景非常好，但是你个人目前的适配度不高。这时我们需要分析下：二者不匹配的是哪些要素？这些要素在所在行业/职位是否关键？同时，是否可改变？因为有的要素就是难以改变的，比如工作跟你的价值观和个性不符，那么可以考虑转岗。但是，有的要素是可以改变的，比如你的沟通能力有些欠缺，那么下力气去提升就是，不必要转型。二、行动：做“内外兼修”的两手准备确定了是否转行跳槽之后，接下来要考虑的就是，如何转、如何跳的问题了，我从内外两方面来讲。如何看待转行或跳槽？这样思考，就不困扰1、对内对内，首先我们要清楚自己的需求，也就是你想干什么，能干什么。之前有学员跟我说，想从传统行业转到互联网领域。那么，你想去哪个细分领域，是互联网医疗，还是在线教育，或者是文化娱乐？是换个行业继续从事原来的职能，比如从传统企业HR跳槽到互联网企业做HR，还是挑战高姿态，行业职能一起转，比如从传统企业市场研究直接到互联网企业做运营？其次，对内还要看目标岗位的要求，你想要跳到那里，总得知道要做什么：这个岗位都需要哪些知识、技能和能力？跟哪些个性特质更加匹配？还是要结合“冰山模型”去做考虑。最后，当你知道了目标，明确了差距，就是具体落地了。比如你是要通过买课程学习，还是看书提高，还是要向行业内的高人请教？其实这里面最难的部分，就是确定自己要做的事。这里有两个小技巧:技巧1，盘点自己的优劣势，看哪些岗位能够匹配上。如何盘点，之前的文章有提过一些《作为个人，你的商业模式有没有问题》，之后还会仔细来写。技巧2，可以去看自己能做哪些事，比如，自己原来是体制内从事医药行业的相关工作，想要转行到体制外，那可以找一些相关领域的外企医药公司。传统行业向互联网行业转型也是如此，原先在快消企业做市场工作，那么比较相近的，可以去一些消费类的互联网公司做运营。2、对外说完对内，我们来看对外准备。对外，也有三方面，首先是认识人，其次是认识人，最后还是认识人！为什么说认识人这么重要呢？一来，不同行业不同职业的思维方式和做事方式是有差别的，多认识相关人士，可以帮你快速进行思维方面的转换，加大面试成功率；二来，因为是转行，如果没有相关人士为你做背书，即便你能力不错，目标公司也不敢要，因为它大可以招一个有相关经验的人，风险更低。至于如何认识人，其实机会很多，只是我们都忽略了。比如，之前一个学员来问我，要转行去做产品经理，但苦于自己是传统行业出身，找不到相关人士去了解，该如何结识产品大牛。后来我跟他说：你所在的那个圈外学员群里，200多个人，仅仅我知道的，就有6个产品经理，但你却跑来问我。实际上，我们每一次在一群人中的表现，都是一次“勾搭”和“表现”的好机会。今天帮我一起整理这篇文章的，是圈外一位神奇的教练，还在上大学，她在学习课程的时候，就争取到了很多表现机会，比如：成为学习组长、代表小组做案例演讲、成为优秀学员、争取到了教练资格、成为对学员辅导最积极的教练之一。后来怎么样了呢？半年时间，很多职场资历颇深的圈外学员都主动认识她，3个人主动给她提供了很多大学生梦寐以求的实习机会，圈外主动给她提供了实习机会，她还结识了各行各业的资深人士从而有更多信息做职业选择。没有人说过，大家一起学习，就只能学习，而不能交友。留心去看你身边的那些机会，而不是去等着别人来认识你。三、拍板：衡量“四大要素”识别靠谱公司当我们决定转型、并做好准备、最终拿到了机会之后，在挑选机会的时候，我建议可以考虑这四个要素。需要说明的是，这些考虑要素基本都是外部因素，是为了帮你在几个都适合自己的工作中进行挑选。如果本身工作就跟自己的优劣势不匹配，先考虑自身，再考虑这些外部因素。如何看待转行或跳槽？这样思考，就不困扰1、看行业公司所处的行业，成功要素和发展速度如何。当你的职场经验慢慢培养起来，会发现其实每个行业的成功要素是不同的，比如一些垄断型国企，靠的可能是资源和政策；快消品公司，主要靠品牌；咨询公司，靠的是人才。不同的成功要素，其实也侧面反映了个体在这个行业中的价值。比如，依靠政策就可以活得很好的公司，你的话语权是很弱的，公司对人才的投入通常不会太大，走你一个，一点波澜都不会有，但相反，你在这里待了很多年，离开公司是不是还能够活得下去，就不好说。另外，不同的行业发展速度也不同。高速发展的行业，对你来说上了一部快速行驶的车，就算你自己不动，也会被推着向前走，所谓早期红利。2、看公司知道了行业的大概状况，还要看你挑选的公司在行业所处的地位，阿里的运营和腾讯的产品，不管个体能力如何，起码公司给了你很大的背书，以后出去，身价自然更高。另外，看公司是否靠谱，还需要看它的文化。文化之于公司，就好像性格之于个人一样，所以识别你和公司是否匹配还要看你俩的“性格”是否合适。华为招了很多外企咨询顾问过去，但我所知道的，真不是每个都能适应华为的文化的，最终还是离开了。3、看部门接着我们还需要看你所在的部门或者说职能，在公司的价值链中究竟处于一个什么位置。比如同样是快消企业，你处在市场部和行政部，所发挥的价值、受到的重视程度肯定是不同的，因为市场部是快消企业的核心部门。4、看老板和同事以上的分析角度都相对比较理性，但是，人都是感情动物，我们肯定会有好恶之分。如果两个选择都很好，这时候比的就是感觉了，看你面试的时候，跟未来老板和同事是否有眼缘、是否有共同语言。当然，以上这些要素，都是识别大公司是否靠谱的方法，但是对于初创公司，判断标准就不一样了。为什么呢？因为创业公司前途未卜，不像大公司那么稳定。我自己的建议是看老板。很多年轻人都以为要看商业模式、市场前景。这些当然重要，但问题是，投资人都未必能够判断准确的事情，你工作2/3年，确定自己有能力通过一个面试就判断一个公司的模式有没有前途？倒不如去看老板，人可以，那么事儿也不会错到哪里去，至少可以相信ta选择的领域。总之，转行也好，跳槽也好，关键在于，我们不要陷入单纯地转不转、跳不跳的问题，也不要跟没头苍蝇一样有一搭没一搭地想，而是努力从烦恼中抽身出来，拔高自己的思维层次，进行有序的思考。

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重庆交通大学，重庆邮电大学，重庆理工大学哪个更厉害？该怎么选？

重庆作为直辖市，也有不少著名院校，最著名的是985；重庆大学，211之西南医科大学，另外西南政法大学作为全国重点的也是全国闻名，在政法界更是如雷贯耳。那么除了这几所大学外，其他大学怎么样呢？以重庆开头的重庆邮电大学，重庆理工大学，重庆交通大学，重庆医科大学，重庆师范大学，重庆工商大学，这几个市字头高校，各个都是实力强大。这几个市字头高校实力如何呢重庆邮电大学重庆市字头高校，最有名的应该是重庆邮电大学，是著名的邮电类大学，在邮电系统仅次于北邮和南邮，是西南地区邮电系统老大重庆邮电大学的就业在重庆不输重庆大学，作为电子信息类院校，分数非常高。看看重庆邮电的的就业，也就两电一邮敢来挑战了，其他高校自动隐身了，而且重庆邮电大学的考研非常厉害，基本上成了电子科技大学的考研后备院校了。每年考上电子科大研究生的重邮学生高达几百人。重庆理工大学重庆理工大学是原兵器部高校，重庆理工大学是重庆市重点建设高校，也是西南地区唯一一所具有兵工背景的普通高等本科院校。兵器部高校分布也是一个大区一个，北京是北京理工大学，华北是中北大学，华南是南京理工大学，西北是西安工业大学，想你是重庆理工大学，东北是长春理工大学，学校1960年，升办为重庆工业专科学校。后历经重庆工业学院、重庆工业管理学院。1999年，划归地方改名为重庆工学院。2009年，经教育部批准更名为重庆理工大学。重庆理工大学作为兵工院校，基本上西南各大兵工厂，都是重庆理工大学的人。重庆理工大学实力不错。重庆交通大学重庆交通大学，一听名字就知道不一般，一般叫交通大学的不是铁道部高校就是交通部高校，而重庆交通大学是原交通部高校，目前是一所交通特色鲜明、以工为主的多科性大学。1960年，组建重庆交通学院，四川冶金学院冶金系、成都工学院土木系、武汉水运学院水工系等相继并入。2000年，学校由交通部划转重庆市管理，为省部共建高校。2006年，更名为重庆交通大学，并增列为博士授予单位。重庆交通大学的学科特色是交通类学科，现有交通运输工程、水利工程、管理科学与工程、土木工程等4个一级学科博士学位点，3个博士后科研流动站：土木工程、交通运输工程、水利工程等。国家内河航道整治工程技术研究中心山区桥梁与隧道工程国家重点实验室培育基地交通土建工程材料国家地方联合工程实验室长江航运工程与智能航道技术教育部首批省部共建协同创新中心等国家级平台，桥梁结构工程交通行业重点实验室、水利水运工程教育部重点实验室。实力也不错。另外重庆医科大学实力应该更强，这了不再介绍了。

: 在冬天开始恋爱

重庆邮电大学怎么样？

重邮，中国信息通信人才的摇篮。它虽没有211、985等显赫的身世，然而60几年的办学历史却让它摘得多项全国第一：成功研制我国第一套符合国际电联标准的24路、30/32路脉冲编码机和120路复接设备及其配套仪表；参与制定第三代移动通信标准并独立设计研发出世界上第一颗采取0.13微米工艺的TD—SCDMA基带芯片（这一成果获得全国科学技术进步二等奖）；制定我国工业自动化领域第一个拥有自主知识产权的EPA国际标准；研发出全球第一款支持三大工业无线国际标准的工业物联网核心芯片南邮，绝对配得上你报考的分数。只要你努力，考上了，它绝对可以在各方面提供给你不亚于某些重点、名牌大学的平台供你展示自我我国邮电类学校有三大巨头，呈三足鼎立之势：北有--北京邮电大学，南有--南京邮电大学，西南--则有重庆邮电大学。重庆邮电大学，是国家布点设立并重点建设的几所邮电高校之一，学校曾荣获全国科学大会奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖等国家最高荣誉。在人才培养上实行的是“专业+信息技术”的培养模式。它的信息产业、通信行业在西部地区有重要的影响力，从而奠定了邮电界西部的领头羊地位。重庆邮电大学的学科特色与优势是通信、计算机等学科。通信更是学校的看家法宝，在全国也是排得上位次的。它有五个国家级特色专业，通信工程、自动化、软件工程、微电子科学与工程、计算机科学与技术。并在此基础上发挥信息技术的特色和优势，促进信息学科和相关专业的深度交叉融合，所以你会看见像信息法学、科技英语、生物信息等交叉专业。就业上，毕业生就业率一直保持在95%左右，升学率近20%。就业，对于重邮的毕业生来说，并不是一件很难的事情，进入BAT的毕业生数量也不少。每年超过25%的毕业生进入百度、IBM、微软、腾讯、惠普、华为、中国电信、阿里巴巴、中国联通、中国工商银行、中国移动、农业银行、交通银行等世界500强企业工作。同时，毕业生对学校的就业满意度也比较高，达到了95%。2012年学校还荣膺“全国就业工作典型经验高校”50强。吃，在重邮，在重庆，吃无疑也是大家关心的话题。新校区小吃街的火锅、脆皮鸡对于一个吃货，简直是毫无抵抗力。除了小吃街，重邮还有四个食堂，这当中的千喜鹤食堂，更是当中的佼佼者，可是大名鼎鼎的网红食堂哦。当然这些都得你亲自尝过、体验过才知道哦，来了你就知道。（重邮千喜鹤食堂）住，在重邮，你虽可能体验不到其他学校的至尊八人间、皇家六人间，但重邮的宿舍条件还是可以。下桌、空调风扇、洗手间该有的都有了。玩，在重邮。有人说重邮号称方圆3000亩，但是你可能只见500亩。估计是有人把学校后山的2500亩地也算在内了。重庆邮电大学位于南山风景区，而南山素有重庆之肺的称号。平时读累了，来个南山游学也是极好的。

: 艾玛要加油哇

电大与自考的区别？

自考和国家开放大学入学方式不同，自考无需考试，直接入学。而国家开放大学采用机考测试，成绩合格后录取。自考取得学士学位需要5门主干课平均成绩在70分以上、通过学位外语考试、论文答辩在80分或者良好以上，取得本科书才可以申请学士学位。而国家开放大学需要主干课平均成绩在85分以上、其它条件与自考一样，才可以取得学士学位，具体哪个好考生可以根据自身的情况进行选择。

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