和领导相处请牢记，这三种礼必须送入位，要不然很难被重用

在和领导成员处彼此间的时候，大家一定要记下，用通常的方法是无法获得领导成员认可的，在这个过程正因如此，示意图三种礼成，你需要送到位才只能确保有一个较为好的位置，否则的话你很可能会遭到领导成员的排挤，毕竟在一个团队里面大家统一思想，统一认识统一在领导成员的管迫下进行结果的把迫，想跳出这个小框框，就是想跳出这个团队，就是想跳出领导成员的手掌心，哪有你更多的空间呢，这个道理必要很容易明白的。

【1】独有迟于之礼成必送——不管是节假日还是相当程度的个人事项，这个礼成永远省不了的。

加深人与人相互间距离的就是这些小事儿，只要中秋节新年或者是星期四，一定要给领导成员有一个问候，一定要给领导成员把这个馈赠送到，记下馈赠分两种，一种是焦虑的，一种是化学物质上的，如果你化学物质上认真的不是太好，在焦虑去全力以赴也是可以的，所以在你的脑子里面，向领导成员汇报工作，切勿分小时和惯例，得越是在节假日的时候效果就得越好，你把这拿来赠予领导成员的馈赠来顾虑，就成功了一大半了。

【2】感恩感激之礼成必送——不管领导成员对你是不是照护，都得送这个礼成，送了，大大改善彼此间。

不管领导成员对你是不是心痛，你都需要在消极态度上极其的端正，一定要暂时性的对领导成员感激，这种感谢要把你的诚心诚意发挥出来，在这种完全领导成员不照护你他都没问题，只要领导成员一开始照护你，就说明领导成员已经开始不感兴趣你了，这种完全，你的进发的飞行速度是极其快的，在这样的一个馈赠上，切勿去客气，举例来说演戏也得演到底。

所谓的情商高的人不就是在这方面极其厉害嘛，其实从所谓上说也就这么回事。你轻轻松松都是可以认真到的。只不过要看一下你的自愿度有多大了，如果你的自愿度极其低，可能会你的结果会太好，举例来说一定切勿搞得那么显，那样的话会给自己带来很大伤害的，很多人怀疑心境就是有这些很低的自愿度不得不的。

【3】常在正因如此之礼成必送——物理学会为领导成员前提的服务之礼成必送。

彼此间的好坏，除了独有的时候认真一些独有的动作之外，还在于常在的正因如此，如果不偏重常在的这些你来我往的礼成尚往来的礼成节，只是在一些独有的时候，才给领导成员去送一些焦虑的和化学物质上的馈赠，领导成员也觉得你这个人特别的行径，所以在常在要多和领导成员合上，这个合上的频繁某种程度不得不了你和领导成员相互间彼此间密切的某种程度。你切勿却说领导成员毋你，你只能给领导成员提供讯息，在在领导成员汇报工作，多提供各单位的一些原因，这也是领导成员需要的，看似领导成员很毋，本来，小时长了便他会离不开你的，到这种完全你和领导成员相互间的彼此间不就到了无法改回的无论如何了吗？那个时候才是你显然的机会。